In jedem Team, jeder Gruppe, jeder Gesellschaft stellt sich immer wieder die Frage wer, wofür und wie die Verantwortung trägt. Diese Systeme funktionieren nur dann erfolgreich und reibungslos, wenn jeder Einzelne Verantwortung gegenüber seinem Nächsten, seinem Kollegen und seinem Peerpartner übernimmt. Genau diese Verantwortung des Einzelnen bestimmt über die Effektivität und die Effizienz von Teams und Gruppen und somit ganzer Unternehmen. Ein großer Teil der heutigen Probleme, der mangelnden Resilienz und Krisenanfälligkeit von Unternehmen beruhen darauf, dass der Umgang mit Verantwortung in weiten Teilen der Gesellschaft verlernt wurde. Eben diese Verantwortung ist Schlüsselfaktor für reibungslose Prozesse, Mitarbeiterzufriedenheit, geringere Fluktuation, mehr Flexibilität und mehr Verbundenheit zum Unternehmen. Damit lässt sich auch in der Aufgabe mehr Sinn erkennen. Der Umgang mit Verantwortung kann erlernt und trainiert werden. Und das beginnt damit, sich diese Umstände bewusst zu machen.